Nos valeurs

Les opérations de Colas Canada reposent sur des principes et des valeurs stricts ancrés dans le cœur des collaborateurs de notre organisation : 

 

Le sens de l’initiative  Chaque collaborateur est un entrepreneur animé par une volonté de conquête, d’engagement et de réussite.
La responsabilité  Chacun assume la responsabilité de ses décisions et de ses actes. 
La confiance  Au sein du groupe, les relations sont basées sur la confiance, gage d’autonomie, sur la franchise et sur l’authenticité. À chacun de développer ce capital « confiance ».
Le respect  Le respect est la règle de base du comportement de chaque collaborateur dans tous ses actes : respect de soi, des autres collaborateurs, des clients, des tiers, des partenaires sociaux, de la société en général, des principes du groupe, des lois et des règlements, de l’environnement, de l’équité et de l’éthique au sens le plus large.
L’exemplarité Donner le meilleur de soi-même, rechercher en permanence la qualité, faire preuve d’un professionnalisme exemplaire constituent une exigence quotidienne pour chaque collaborateur.
L’humilité Se remettre sans cesse en question et rester humble permettent à chaque collaborateur de toujours progresser. 

  

Notre éthique

Depuis de nombreuses années, le respect de l’éthique et des normes en matière d’intégrité constitue un principe sacré de gestion dans l’ensemble du groupe. Une compétition loyale et ouverte offre aux entreprises de Colas Canada des conditions optimales pour valoriser son organisation, ses techniques et son savoir-faire et développer des relations de partenariat à long terme avec ses clients. Quant à la transparence et à l’éthique des affaires, de nombreuses initiatives pratiques ont été mises en place, tant à l’interne qu’avec nos partenaires.
 

La sécurité

La sécurité est la priorité dans toutes les entreprises du groupe Colas Canada, et notre objectif est toujours le même : zéro accident. Les filiales recherchent et testent constamment de nouvelles approches en matière de sécurité au travail et dans les transports. Elles adaptent leurs systèmes de prévention des accidents grâce aux moyens suivants : évaluation des risques, plans d’action, vérifications de sécurité, quarts d’heure sécurité sur les chantiers, analyses des causes des accidents, compétitions interétablissement sur la sécurité, coordination des outils de gestion et de communication, accueil sécurité pour les nouveaux employés, cours dédiés à la prévention des accidents, journées de formation et de sensibilisation à la prévention des accidents routiers.

La sécurité est, et sera toujours, l’un des aspects les plus importants de la culture de Colas Canada. Veuillez consulter notre politique de Santé et sécurité.

Le groupe Colas a lancé en 2013, la campagne de sécurité ''Safety Attitude'' dans le but d'instaurer durablement une culture sécurité au sein de l'entreprise et à l'ensemble des collaborateurs.

  

 

Le développement responsable

Chez Colas Canada, le Développement Responsable s’appuie sur une vision à long terme avec des pratiques d’amélioration continue pour satisfaire la demande croissante des usagers et des clients d’infrastructures routières. Une amélioration où l’incorporation des notions environnementales, sociales et économiques fait partie intégrante des prises de décision.

 

Les relations avec les Premières Nations

Colas Canada et ses filiales, sont implantés et réalisent des travaux sur les territoires ancestraux des communautés autochtones. Nous nous engageons auprès des premières nations au travers de partenariats durables.

La grande disparité de développement des infrastructures routières, que connaissent actuellement les communautés autochtones, ont des répercussions sur plusieurs aspects de la vie quotidienne de leurs membres.

Pour faire face à ces défis, le groupe Colas Canada s'implique par le recrutement, la formation, l’échange culturel et la création de partenariats et de coentreprises dans les communautés, pour le développement d'infrastructures routières et des travaux de génie civil.

 

Environnement. Social. Économique.

ENVIRONNEMENT. Consciencieux face à ses obligations, Colas Canada prend ses responsabilités et s’évalue annuellement avec des outils découlant de certifications environnementales telles ISO 14001 et NAPA DIAMOND. De plus, ColasCanada entreprend des démarches visant à conserver et favoriser la biodiversité dans une approche éducative.
 
SOCIAL. Leader dans le domaine de la constructionde route, Colas Canada entretient un dialogue ouvert et transparent avec les communautés riveraines. De même, réduire les risques de santé et de sécurité des usagers et de ses employés reste toujours une priorité.
 
ÉCONOMIQUE. Recyclage, gestion de l’énergie et innovations technologiques permettent à la compagnie de réduire son impact sur les ressources naturelles et assurent ainsi la pérennité des générations futures.

 

Colas Canada est aussi un fier membre du Conseil du bâtiment durable du Canada, un organisme national
dont la vision est un environnement bâti transformé menant à un avenir durable.

Pour de plus amples informations sur la façon dont les entreprises du groupe Colas Canada peuvent contribuer à l’obtention de crédits LEED,

veuillez consulter notre brochure.

 

 

Le logo du développement responsable du groupe est « la Chouette d’Athéna », symbole grec de la sagesse.