Nos engagements en matière de ressources humaines

Fondée sur des valeurs solides, la politique en matière de ressources humaines du groupe Colas Canada vise à garantir le développement rentable et équilibre du groupe en encourageant, mobilisant et retenant les personnes compétentes et en leur permettant de s’épanouir au sein de nos équipes. Nos efforts se concentrent sur l’offre de services en ressources humaines dont les relations de travail, le recrutement, la formation, l’avancement interne et la mobilité, la prévention des risques et la gestion de nos équipes.

Nos engagements dans les cinq domaines suivants contribuent à faire de Colas Canada un modèle dans ses secteurs d’activités :

• une ambitieuse politique en matière de recrutement fondée sur la diversité : nous cherchons à attirer et à engager les meilleures personnes en tenant compte des exigences futures, en écartant toute forme de discrimination et en acceptant la diversité au sein du groupe; 
• un programme de formation soutenu : notre politique en matière de formation vise la transmission du savoir-faire et de la culture du groupe, et adapte les compétences afin de répondre aux nouveaux défis; 
• un avancement interne et une mobilité professionnelle améliorés : nous faisons tout en notre pouvoir pour favoriser la progression sociale au moyen de la planification et de la satisfaction des aspirations de nos employés quant à la mobilité professionnelle et géographique; 
• une prévention des risques de plus en plus efficace : nous sommes engagés activement et créativement envers la protection de la vie et de la santé de nos employés; 
• une gestion d’équipe fondée sur le respect et la confiance : nous formons nos superviseurs de chantiers en gestion du personnel.